北京现在治疗白癜风要多少钱 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/zn_bjzkbdfyy/01故事
我有一个老同学，在一家创业公司上班，老板是一个90后富二代。虽然活不少，但难得的是工作非常弹性自由。只要完成了当天的本职工作，就可以随时上下班；只要你愿意，甚至可以穿着睡衣拖鞋来公司；公司也没有什么独立办公室，无论职位大小都与普通员工共用一个大办公室。走进他们公司，经常会看见这样一些场景：两人为了一个创意吵得你死我活，互相都恨不得给对方一个黑虎掏心，可结果二人一个是总监一个是普通员工；个别员工丝毫不注重个人形象，穿着大猩猩睡衣去给老板汇报工作。老同学也非常享受这种工作氛围，直到有一天，富二代的老爸来视察工作，看见公司如此自由散漫，第二天就从总公司下派了一个副总经理全权负责人力资源和财务两大部门。大家都不以为然，毕竟公司总经理没变，来了一个副总料想也翻不起什么大浪。那天，同学想要陪女朋友外出玩两天，于是连续加了三天三夜的班，把一周的工作都完成了。跟主管说了一声就关机浪去了。新的一周，当他意气风发地来到公司时，却发现自己的门卡失效了。不久他就收到了公司的辞退信，认为他无故旷工。同学不服气，专门去找了总经理，总经理表示自己也无能为力。后来，听还在公司的朋友说，辞退他之后，副总认为公司现在的风气已经严重影响了正常运营，甚至于出现这种无故旷工的行为，必须要建立新的出勤考核制度。现在公司进行了重新装修，按照部门和级别分配了办公室，每个人都需要穿职业西装，更关键的是，上班时间进行了严格的规定，迟到一分钟都会有处罚。同学更是被当作典型在公司的大会小会上被点名批评。
02对事不对人
同学不明白，比他散漫的人多了去了，而且自己还是在做完本职工作才出去玩的，怎么就单单开除他一个人呢？其实同学是被人利用了。副总虽然带个副字，但他是带着董事长的尚方宝剑下来的，位不高而权重，一举一动都是最高领导的化身，总经理说话自然就没有副总好使了。公司自然散漫，很明显副总是带着旨意前来整顿的，既然要整顿就不能口头说说，必须要真刀真枪地上，才能让大家心存畏惧，继而严格执行规定。所以副总一直在等一个机会，一个可以顺理成章把所有规定付诸实践的机会。很不巧，老同学就是这个机会，老同学在公司只是一个普通的策划，像他这样的公司至少还有两个，而且人才市场不出三天就可以重新招聘一个。如此具有可替代性的员工，不拿你开刀拿谁呢？在职场中，有时候老板处理事情确实是对事不对人的，就像老同学，领导不会在乎这个普通员工是不是第一次，是不是做完了工作情有可原，在乎的是可以借他整顿公司风气，看起来是和他过不去，其实是在和整个公司的制度过不去。
03我们应该怎么做？
作为一名普通员工，最要紧的是看清风向。什么是风向，就是永远看清楚谁说了算，谁是真正能够决定整个公司命运的人？在老同学的公司，看似90后富二代是总经理，是一把手，但其实背后给他出资的董事长才是一把手，他随时可以切断总经理的经济命脉，所以在他派下副总，并且管理最重要的两个部门时，聪明的人都会看清楚公司的风向就要变了。在公司主要领导出现变动时，作为普通员工要以不变应万变，规规矩矩地做好自己分内的事，不崭露头角，也不出现失误。等到高层已经出现明确导向时，再伺机而动。否则就很容易成为新制度诞生的祭品。
