泰瑞（G.B.Terry）：“领导是影响人们自动地达成群体目标而努力的一种行为。”
斯托格狄尔（R.M.Stodill）：“领导是对一个组织起来的团体，为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。”
赫姆菲儿（L.K.Hemphil）：“领导是指挥群体在相互作用的活动中，解决共同问题的过程。”
坦南鲍姆（R.Tannenbaum）：“领导就是在某种情况下，经过意见交流过程所实现出来的一种为了达成某种目标的影响力。”
阿吉里斯（Argyris）：“领导即有效的影响。为了施加有效的影响，领导者需要对自己的影响进行实地的了解”。
理查德L.达夫特（RichardL,Daft）：“领导是在领导者的和追随者之间有影响力的一种关系。”
杜平（R.Dupin）：“领导即行使权威与决定。”
科·杨（K.Young）：“领导是一种统治形式，其下属或多或少地愿意接受另一个人的指挥和控制。”
弗兰奇（J.French）：“领导是一个人所具有并施加于别人的控制力。”
孔兹（H.Koontz）：“领导是一门促使其部署充满信心，满怀热情来完成他们任务的艺术。”
下面依次介绍：
专、小、变、快、远。
1.专：藏在“威胁、此刻、重要”后的大猩猩
是一种通过放弃
